2月6日，記者從省殘聯(lián)獲悉，3月1日起，用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)，即超過本單位在職職工總數(shù)1.5%，將可享受政府獎勵補助，凡符合條件的用人單位可按規(guī)定申報。

就業(yè)增收是殘疾人融入社會、提高生活質量的重要途徑。為更好促進殘疾人就業(yè)，穩(wěn)崗助殘，鼓勵用人單位安排殘疾人就業(yè)，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的主動性、積極性，省財政廳、省殘聯(lián)、省人社廳聯(lián)合印發(fā)了《超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵辦法》。

《獎勵辦法》明確了獎勵對象，即從2023年3月1日起，全省機關、企事業(yè)單位等用人單位實際安排就業(yè)的殘疾人數(shù)超過本單位在職職工總數(shù)1.5%（不含1.5%），且超過部分為1人以上（含1人）的用人單位，可享受政府安排的超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵補助。獎勵補助根據(jù)用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和獎勵標準確定，獎勵標準為用人單位所在縣（市、區(qū)）上年度全日制用人單位最低工資標準的50%。符合條件的用人單位在每年的3月1日至4月10日，可攜帶相關證明、材料，到當?shù)剞k理按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定的殘疾服務機構，申請上年度獎勵補助。

據(jù)了解，按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)定早已有之，目前對未按比例安排殘疾人就業(yè)的單位征繳殘疾人就業(yè)保障金的標準、程序等比較詳細、具體?！丢剟钷k法》補充了原有規(guī)定，明確了超比例安排殘疾人的獎勵標準、程序，實現(xiàn)了有獎有罰，有利于將有關政策進一步落實到位。與此相適應，各級財政、人力資源和社會保障、殘聯(lián)部門將加大監(jiān)督檢查，讓《獎勵辦法》落到實處，推動實現(xiàn)就業(yè)優(yōu)先，平等共享。（于 ?。?/p>