為扎實推進(jìn)“五心”工程，真正將“我為員工辦實事”落實落細(xì)落深，太谷農(nóng)商銀行與太平洋人壽保險公司達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，以員工彈性選擇的形式，幫助員工及其家屬完善全生命周期的醫(yī)療保障體系，助力員工福利保障體系再升級。

駐點培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)

太谷農(nóng)商銀行邀約太平洋保險公司專業(yè)人員入駐行內(nèi)，分批次組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，對疾病醫(yī)療的相關(guān)政策及保險產(chǎn)品知識進(jìn)行深層次解讀，為廣大職工解答疑難問題，進(jìn)一步提升全員健康認(rèn)知。

建立家庭成員檔案

太谷農(nóng)商銀行還對342名職工的家庭成員信息進(jìn)行摸排，對父母及子女情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，建立完善家庭成員檔案，結(jié)合員工意愿為其擬定專屬健康管理和投保方案，為員工建立多層級的健康保障機(jī)制。

優(yōu)化福利保障體系

通過一對一指導(dǎo)為職工及其家屬免費辦理了為期一年的百萬出行保障和太保藍(lán)本健康醫(yī)療服務(wù)，為廣大職工提供“保險產(chǎn)品+健康服務(wù)”一體化解決方案，覆蓋診前、診中、診后的健康管理、就醫(yī)綠色通道等醫(yī)療服務(wù)，解決員工家庭因疾病等風(fēng)險導(dǎo)致的后顧之憂。

今后，太谷農(nóng)商銀行將持續(xù)探索企業(yè)文化和員工福利的多維融合，從細(xì)節(jié)處提升職工幸福感、獲得感和歸屬感，讓“快樂工作 幸福生活”新風(fēng)尚催生新活力。(馬利芳)