本報訊（記者趙向南）12月6日至7日，省委書記駱惠寧深入山西焦煤集團、太重集團就深入貫徹省第十一次黨代會精神、推動供給側結構性改革進行調研。駱惠寧深入焦煤集團白家莊礦了解煤炭去產能和職工分流安置情況，在太重集團主持召開部分國有企業(yè)和民營企業(yè)座談會。他強調，要深入貫徹落實省第十一次黨代會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，把握發(fā)展大勢，強化改革思維，把深化供給側結構性改革與深化轉型綜改試驗區(qū)建設緊密結合起來，大力支持實體經濟發(fā)展，培育壯大市場主體，推動全省發(fā)展動力、結構、方式全面轉變，進一步促進經濟穩(wěn)步向好。
    今年以來，我省堅定不移推進去產能、減產量，提前完成全年煤炭鋼鐵去產能任務，為促進全國煤炭供求關系改善做出貢獻。山西焦煤集團白家莊礦是一座有著82年歷史的老礦，煤炭資源已近枯竭，是我省今年25座關閉煤礦之一。駱惠寧來到南坑主井和副井口，實地查驗井筒封閉、設備回撤情況。駱惠寧十分惦記分流安置職工創(chuàng)業(yè)和生活情況，他來到轉崗職工劉紅亮家中，仔細詢問轉崗到哪里、收入怎樣等情況。48歲的劉紅亮在白家莊礦工作27年，轉崗到托管煤礦從事機電工作，收入比原來增加?？吹剿谛碌膷徫簧瞎ぷ黜樌樆輰幒芨吲d。他來到礦上會議室，主持召開座談會，聽取企業(yè)負責人和分流轉崗職工的發(fā)言后，深情地說，企業(yè)去產能，安排好職工轉崗分流是一件大事，只有到礦上到家里來看一看，面對面談一談，看到大家精神狀態(tài)好，心里才感到踏實。他指出，山西的煤礦工人是有組織、能吃苦、講奉獻的隊伍。深化供給側結構性改革，離不開廣大職工的支持。焦煤集團要帶領分流轉崗職工二次創(chuàng)業(yè)，闖出一條發(fā)展新路。
    12月7日，駱惠寧在太重集團主持召開座談會，聽取10位企業(yè)負責人關于企業(yè)運行情況和明年發(fā)展規(guī)劃的發(fā)言，圍繞深化供給側結構性改革、促進實體經濟發(fā)展與大家交流討論。駱惠寧指出，供給側結構性改革是以習近平同志為核心的黨中央著眼引領經濟新常態(tài)作出的重大戰(zhàn)略決策。山西供給側結構性改革取得明顯成效，為全省轉型發(fā)展注入活力。實踐證明，供給側結構性改革具有強大生命力，是山西應對經濟困難、加快轉型發(fā)展的治本良策。各級黨委政府要堅持把供給側結構性改革作為經濟工作的主線，認真總結今年供給側結構性改革實踐，堅持問題導向，研究制定明年深化供給側結構性改革的政策措施，把去產能與提升先進產能、優(yōu)化產業(yè)結構結合起來，使我省產業(yè)結構和企業(yè)發(fā)展更好適應需求發(fā)展變化。各級黨委政府要肩負起推進經濟穩(wěn)步向好的使命，把經濟工作的著力點放在支持實體經濟發(fā)展上，下功夫培育壯大市場主體，深入推進國企國資改革，減輕企業(yè)負擔，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力。要認真梳理“萬名干部入企服務”中企業(yè)反映的困難和問題，針對性地分類研究解決，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，不斷完善服務企業(yè)的長效機制。要實施創(chuàng)新驅動，大力發(fā)展新興產業(yè)；支持資源型企業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟，使資源優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢。各級黨委政府要想大局、看長遠、出實招，按照省第十一次黨代會的部署，深入調查研究，把握發(fā)展大勢，科學謀劃明年發(fā)展思路和目標任務，不斷提高領導和駕馭經濟工作的能力和水平。
    高建民、孫紹騁、王一新參加調研或座談。