本報(bào)訊 我省12部門近日發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》。其中明確，在提升薪酬待遇等方面給予養(yǎng)老服務(wù)人才保障激勵(lì)。

省發(fā)展改革委、省教育廳、省民政廳等部門發(fā)揮院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才主渠道作用，大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育，支持職業(yè)學(xué)校開設(shè)智慧健康養(yǎng)老服務(wù)、老年人服務(wù)與管理、老年保健與管理等相關(guān)專業(yè)，整合優(yōu)質(zhì)高職資源，穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)本科教育。加強(qiáng)普通高校本科及以上層次養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，將養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)列入普通本科專業(yè)建議增設(shè)指南，引導(dǎo)有條件的本科高校主動(dòng)增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)管理、老年學(xué)等養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)。傾斜支持普通高校、職業(yè)院校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)，開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強(qiáng)校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

我省全面落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員入職獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能補(bǔ)貼等政策。各地強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范用工意識(shí)，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，嚴(yán)格按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)為員工購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)或補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。為鼓勵(lì)并吸引中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作，對(duì)符合條件者給予一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)補(bǔ)范圍：在全省登記設(shè)立并備案的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事養(yǎng)老服務(wù)且具有中專及以上學(xué)歷的工作人員。養(yǎng)老服務(wù)入職獎(jiǎng)補(bǔ)為一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按照實(shí)際入職學(xué)歷確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于碩士研究生及以上學(xué)歷、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷、中專學(xué)歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。入職獎(jiǎng)勵(lì)分3年發(fā)放到位。（何寶國(guó)）