本報訊 11月13日，省政府新聞辦舉行“推動高質(zhì)量發(fā)展 深化全方位轉(zhuǎn)型”系列主題第十六場新聞發(fā)布會，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹情況。

近年來，全省人社系統(tǒng)創(chuàng)新思路舉措，主動擔(dān)當(dāng)作為，推動各項人社工作取得積極成效，為推動高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型提供了有力支撐。

穩(wěn)住高質(zhì)量充分就業(yè)基本盤

完善就業(yè)優(yōu)先政策，推動出臺《山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》，制定支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的14條舉措，延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，打出減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)組合拳。

印發(fā)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，精準(zhǔn)實施離校未就業(yè)畢業(yè)生“1131”幫扶行動，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。狠抓勞務(wù)品牌建設(shè)，推動建立勞務(wù)品牌聯(lián)盟，全省打造勞務(wù)品牌122個，帶動近80萬人就業(yè)，涌現(xiàn)出了呂梁山護(hù)工、榆社古建工等一批享譽(yù)全國的勞務(wù)品牌，在促進(jìn)就業(yè)增收、推動鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上發(fā)揮了積極作用。

今年5月，省人社廳會同天津市人社局在津舉辦了“技動三晉、藝展渤?！笔‰H勞務(wù)合作對接會，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。

深入推進(jìn)省政府民生實事“就業(yè)社保服務(wù)社區(qū)村村全覆蓋”，23100個基層服務(wù)點全部建成。接續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動，成功舉辦2024山西·太原人才智力交流大會，加快推動國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，建立起覆蓋全省117個縣（市、區(qū)）的零工市場，全力打造“全鏈條”就業(yè)服務(wù)體系。

成功舉辦第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽暨創(chuàng)業(yè)成果展示活動，我省9個項目晉級總決賽，榮獲一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個、優(yōu)秀獎1個，創(chuàng)我省參加大賽以來最優(yōu)成績。截至10月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.33萬人，提前完成國定目標(biāo)，完成省定目標(biāo)的96.29%，全省就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

扎牢民生保障安全網(wǎng)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度在我省全面落實落地，在國務(wù)院首次考核中被評為A級，受到國家通報表揚(yáng)。

失業(yè)保險、工傷保險提前一年實現(xiàn)省級統(tǒng)籌目標(biāo)。

按照國家部署，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，全面準(zhǔn)確做好政策宣傳解讀；深入推進(jìn)全民參保計劃，社保覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大；上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，惠及全省324萬退休職工；失業(yè)保險、工傷保險待遇水平穩(wěn)步增長，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)“三連調(diào)”。

加強(qiáng)社保基金安全監(jiān)管，持續(xù)筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”防控體系，建立追回違規(guī)領(lǐng)取社保待遇廳際聯(lián)席會議制度，突出打擊欺詐騙保、套保和挪用貪占社保基金的違法行為，守護(hù)好老百姓的“養(yǎng)命錢”“保命錢”。

全面優(yōu)化社保服務(wù)，建立起全省社保經(jīng)辦管理高質(zhì)量發(fā)展評價機(jī)制，搭建起城鄉(xiāng)五級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行以社會保障卡為載體的居民服務(wù)“一卡通”，實現(xiàn)在人社、醫(yī)藥、交通、文化等領(lǐng)域的應(yīng)用，群眾辦事滿意度持續(xù)提升。

激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)新活力

圍繞“四鏈”融合，深入落實我省“1+N”人才政策體系，加大高層次人才引進(jìn)、培育力度。編制2024年山西省人才需求目錄，加快“三晉人才”一體化線上服務(wù)平臺建設(shè)。

深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，培訓(xùn)高層次急需緊缺人才2500余人。大力支持博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，擴(kuò)大招收規(guī)模，現(xiàn)有博士后兩站111個、在站人數(shù)867人。成功舉辦我省首屆博士后創(chuàng)新大賽，為博士后青年人才搭建了創(chuàng)新交流的平臺。

出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的行動計劃》，推行“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)，截至10月底，全省組織培訓(xùn)39.46萬人，新增技能人才21.3萬人，新增高技能人才9.11萬人。

建設(shè)省級高技能人才培訓(xùn)基地7個，省級技能大師工作室25個。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦第五屆全省職業(yè)技能大賽，規(guī)模和參賽人數(shù)創(chuàng)歷史新高。印發(fā)《關(guān)于職業(yè)院校、技工院校招聘優(yōu)秀高技能人才有關(guān)事項的通知》，推進(jìn)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

深入實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，我省2個單位、8名代表獲評全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。

印發(fā)《山西省規(guī)范勞動用工管理 提高安全生產(chǎn)水平三年行動方案》，開展勞動用工系列專項整治，全省勞動用工環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

持續(xù)鞏固根治欠薪工作成果，壓茬開展工程建設(shè)領(lǐng)域“春季護(hù)薪”專項行動、治理欠薪“冬季行動”，落實“三日清零”工作機(jī)制，推動工資支付保障制度有效落實，切實維護(hù)了農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

在國務(wù)院專項考核中連續(xù)六年取得A級的優(yōu)異成績。推出互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)勞動用工管理新規(guī)，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策體系日益完善。積極推動基層勞動關(guān)系公共服務(wù)平臺建設(shè)，全面排查化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險隱患，營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。（趙靜茹）