本報訊（記者高建華）6月27日，省人社廳在太原召開全省構(gòu)建高質(zhì)量和諧勞動關(guān)系工作推進(jìn)會。全省人社系統(tǒng)勞動關(guān)系、信訪仲裁、勞動監(jiān)察相關(guān)部門及省屬企業(yè)、部分中央駐晉企業(yè)和民營企業(yè)代表，齊聚共話和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，這在我省尚屬首次。
　　會議聚焦加強(qiáng)勞動用工管理、促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收、規(guī)范國有企業(yè)工資收入分配秩序、保障新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益等七個方面的重點任務(wù)，進(jìn)行全面部署。會議要求，各地要持續(xù)深化勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包用工兩個專項整治行動，對勞務(wù)派遣單位和用工單位開展全覆蓋排查檢查。大力推進(jìn)勞動關(guān)系公共服務(wù)基層平臺建設(shè)，整合勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動監(jiān)察協(xié)管員三支隊伍，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，合力提升基層勞動關(guān)系治理效能。深化根治欠薪，緊盯重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點項目，持續(xù)實施“安薪行動”，要一項不缺地落實各項工資保障制度，全省在建項目要一個不落地錄入省級農(nóng)民工工資支付預(yù)警平臺，實施動態(tài)監(jiān)控，各地要一件不少地清零每起欠薪案件。要扎實開展人社領(lǐng)域矛盾隱患大排查大化解行動，持續(xù)提高勞動爭議案件辦理質(zhì)效，不斷增強(qiáng)廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。