本報太原7月22日訊（記者馬永亮）近日，記者從省審計廳獲悉，該廳最新出臺的《審計業(yè)務(wù)考核辦法（試行）》，對全廳審計業(yè)務(wù)實(shí)行量化考核，形成以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵機(jī)制。
　　新出臺的考核辦法圍繞審計業(yè)務(wù)的全過程、各環(huán)節(jié)，將考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)細(xì)化，采取日?？己伺c年終考核、定量考核與定性考核、處室考核與個人考核相結(jié)合的方式，既考核到事，更考核到人，考核內(nèi)容更加全面、細(xì)化、精準(zhǔn)。
　　新出臺的考核辦法結(jié)合日常考核擔(dān)任項(xiàng)目主審、參與審計項(xiàng)目招投標(biāo)、審計發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量等內(nèi)容，量化工作業(yè)績考核；聚焦體現(xiàn)審計成果，加大對審計移送處理、報送重要審計情況、審計結(jié)果運(yùn)用等方面的考核賦分。
　　新出臺的考核辦法統(tǒng)籌考慮處室和個人考核情況，堅(jiān)持“一把尺子量到底”，切實(shí)把業(yè)務(wù)考核結(jié)果作為“硬依據(jù)”用實(shí)用好，將業(yè)務(wù)考核結(jié)果在全廳公示，運(yùn)用考核結(jié)果并結(jié)合綜合評定，評選出年度優(yōu)秀業(yè)務(wù)處室、優(yōu)秀公務(wù)員，進(jìn)一步調(diào)動全廳審計人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。