近年來，聞喜縣陽隅鎮(zhèn)聚焦年輕干部培育成長，不斷健全完善年輕干部“育管用”機(jī)制，著力鍛造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑸橥七M(jìn)陽隅高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

聚焦理論淬煉，擦亮“思想”底色，線上線下雙推進(jìn)。該鎮(zhèn)依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“山西好干部在線”“陽隅文化”等線上平臺和小圓桌會議等線下平臺，組織全鎮(zhèn)年輕干部深入學(xué)習(xí)黨的歷次全會精神及縣委各項重大安排部署。組建黨委副書記任組長，組織委員任副組長的“陽隅新聲”青年學(xué)習(xí)小組，構(gòu)建青年干部積分管理制度，分設(shè)日常學(xué)習(xí)、文章發(fā)表、黨組織活動等三大板塊。結(jié)合縣委安排的各類主題教育開展“黨史學(xué)習(xí)教育”“抓黨建促基層治理能力提升”知識競賽活動，參與縣上舉辦的“慶七一大合唱”“到村工作大學(xué)生文藝匯演”等各類活動，引導(dǎo)廣大年輕干部在競技中提升自我。

聚焦成長鍛練，磨礪“擔(dān)當(dāng)”本領(lǐng)。該鎮(zhèn)堅持班子成員幫帶管理，精挑細(xì)選農(nóng)村優(yōu)秀黨支部書記和村委主任作為“青苗”干部成長的“領(lǐng)路人”，鍛造農(nóng)村振興“生力軍”。到村任職大學(xué)生通過參加“五子行動”，深入開展“十個一”系列活動，同時擔(dān)任村報賬員，強(qiáng)化基層實踐鍛煉。研究出臺《陽隅鎮(zhèn)年輕干部考核實施辦法》，以“普適型指標(biāo)+特色指標(biāo)”相結(jié)合形式進(jìn)行評分，對特別優(yōu)秀、實績突出、群眾公認(rèn)的干部適時優(yōu)先推薦，激發(fā)年輕干部干事活力。

聚焦監(jiān)督管理，筑牢“廉潔”防線。該鎮(zhèn)構(gòu)建五維監(jiān)督體系，推進(jìn)全域覆蓋監(jiān)督網(wǎng)。鎮(zhèn)黨委辦公室牽頭成立組織、紀(jì)檢、信訪、公安五部門的監(jiān)督網(wǎng)，實現(xiàn)多維度立體式監(jiān)督。建立干部監(jiān)督主動的紅、黃、藍(lán)“三卡告勉” 提示制度，將監(jiān)督預(yù)防關(guān)口前移，對反映較多或苗頭性、傾向性問題，分管副職主動和干部本人進(jìn)行談話提醒。定期組織干部赴紅色教育基地、黨風(fēng)廉政教育基地等進(jìn)行警示學(xué)習(xí)，在創(chuàng)優(yōu)爭先中自覺提升工作水平和作風(fēng)建設(shè)，并邀請“兩代表一委員”進(jìn)機(jī)關(guān)，開展一次行風(fēng)評議，切實檢驗活動成效。(邱彩東 賈朝晶)